徵求公告
113年KMU SPARK計畫徵求公告
KMU SPARK生醫轉譯加值人才培訓計畫
SPARK Taiwan計畫提供技術團隊與案源全方位之培訓及產業化輔導,並輔以投入先期資金協助案源發展,將培訓課程與產品開發實務運作之能量平行輸入至培訓團隊,期望將能同時達成培育具國際視野之醫藥或醫材產品開發人才與推動研發成果轉譯商品化之目標。
本計畫由產學營運處成立KMU SPARK專案辦公室,協助整合校方與附設醫療機構的相關能量,將生醫研發成果轉化為具臨床應用價值之產品,並培訓跨領域之轉譯人才。
一、 徵選技術標的
以新藥、老藥新用、抗體藥、天然藥、中草藥、細胞治療、基因治療等;創新醫療器材、AI、BIO-ICT等相關技術標的為主,其中以2年內有技轉、可銜接政府大型計畫或產學計畫、成立衍生新創公司意願者為佳。
二、 團隊申請資格
(一) 計畫以團隊方式提出申請,團隊成員須包含一位臨床醫師。
(二) 計畫主持人可為本校專任教職員工,附屬機構或相關事業教職員工或校外人員,若為校外人員其團隊成員至少須有一名為本校教職員。
二、 申請程序
請填妥「KMU SPARK計畫申請書」(附件一),紙本簽名一份及電子檔,送至KMU SPARK辦公室收。
三、 截止日期:113學年度徵案,持續徵案至額滿為止。
四、 計畫審核要點
團隊研發範圍以新藥與新醫材為限,審查重點包括臨床應用性、具體里程碑規劃、智財規劃、經費使用之合理性;且須指定團隊中一人擔任核心成員(Key Person,KP)。
五、 執行期間及經費補助
(一) 執行期間:自公告入選日後至114年7月31日。
(二) 經費補助:
1. 經費編列:經費依里程碑原則進行補助,以團隊達成之狀況進行核撥研發經費。團隊於計畫申請時,須編列每季預定達成之目標及預算。
計畫經費得編列委外產品試製費用及消耗性材料,但不含儀器設備費、人事費及國外差旅費。補助金額依KMU SPARK審查委員核定為準。
2. 經費使用:應依國科會補助專題研究計畫經費處理原則,及本校核銷規定辦理。
六、 計畫考核與結案
(一) 審查通過之培訓團隊須參與KMU SPARK辦公室所開設之各項培訓課程與規定之培訓時數。
(二) 培訓團隊須參與KMU SPARK辦公室訂定之團隊會議、技術教練團會議,並於每三個月進行進度考核。
(三) 計畫執行期滿後三個月內,培訓團隊需繳交具體成果報告一份至KMU SPARK辦公室留存。
七、 聯絡窗口
電話:07-312-1101#2360
鍾富晏 專案經理/E-mail:R940110@kmu.edu.tw
邱識蓉 專案經理/E-mail:R061175@kmu.edu.tw
潘庭宇 專案副理/E-mail:R070028@kmu.edu.tw
計畫徵選流程
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01 計畫徵求
以團隊提出申請:
1.至少一名臨床醫師
2.至少一名本校教職員
3.需指定一位Key person
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02 進案評估
1.進案評估
2.團隊組成
3.計畫指標
2年內可達成
(1) 新創公司
(2) 技術轉移
(3) 計畫承接 -
03 專家評估
1.計畫書審查
2.審查標準:
(1)產品成熟度
(2)市場應用價值
(3)專利與法規
(4)商業模式規劃
(5)計畫規劃合理性
(6)經費規劃合理性 -
04 計畫審查
1.團隊簡報審查
2.評估標準:
(1)計畫指標是否明確
(2)書審意見回覆
(3)現場簡報與QA -
05 進案輔導
1.研究經費提供
2.培訓與輔導
3.資源提供
※ 未通過者可為潛力案源,不提供經費但可進行課程培訓。
常見問題
1. 2024年KMUSPARK全年度時程為何?
不定期收案,預計每年3月、6月、9月、12月 ,進行進案書面審查
預計時程 項目
每年9月中 新年度徵案公告
每年10月 KMU SPARK複審會議
每年1月 新案複審會議暨團隊第一季計畫進度考核
每年4月 新案複審會議暨團隊第二季計畫進度考核
每年7月 新案複審會議暨團隊第三季計畫進度考核
2. 入選的團隊可參與此計畫幾年?
入選團隊自入選後起算執行時間最多2年, 於通過新案審查或每季進度考核即可核定下一階段經費 。
3.非高醫大成員是否可以申請呢?
非本校技術團隊可以申請,但其團隊成員至少須有一名為本校教職員。
4.KMU SPARK有哪些補助可以申請呢?
可編列的補助費用如下:A.諮詢費 B.消耗性器材 C.資料檢索費 D.儀器使用費/維護費 E.交通住宿費 F.印刷費,並依本校核銷規定核銷。
5. 成為 KMU SPARK計畫的團隊,可以得到什麼資源呢?
入選團隊得依規定可獲得每年約40-120萬補助經費,且可運用相關資源,包含培訓課程、業師輔導、技術媒合服務等。
6. 成為 KMU SPARK計畫的團隊,有哪些義務呢?
需要配合計畫辦公室規劃之時程,參與課程、輔導、審查及相關資料繳交事項。
7. 入選後團隊在執行達成率是否有獎懲制度?
入選團隊於執行過程中,須達成個階段規劃KPI,並於每季評核後核定下一季經費,優秀團隊可增加預算;未達KPI之團隊將加強輔導,若經輔導無法仍無法達成KPI,將退出輔導並停止提供核定預算。